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根据通知内容,从明年开始,存在以下5种行为的企业都将被纳入“黑名单”

02-08 15:37【人事服务】浏览次数:663

摘要:根据通知内容,从明年开始,存在以下5种行为的企业都将被纳入“黑名单”

江苏财务悉,让许多企业胆战心惊的“社保追缴”传言终于破了 —— 人力资源和社会保障局共同发声,“严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴”。官方发声破除传言,无疑给企业主们打了一剂定心针,可安心的日子没过两天,社保严重失信“黑名单”管理暂行办法又出来了。

 

 

根据通知内容,从明年开始,存在以下5种行为的企业都将被纳入“黑名单”:

1.用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;

2.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的;

3.非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的;

4.社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的;

5.负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人,拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的。

 

 

被纳入社保“黑名单”有什么后果呢?首先会被本地人力资源和社会保障局进行为期5天的信息公示,公示结束后会将该企业信息上报至社保中心,最后会被系统上传至全国信用信息共享平台。一层又一层地信息公示,无疑将企业的信用和形象降到了谷底,想再开展业务也比较难了,因为“黑名单”企业还会在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面受到限制。

 

如果不幸被纳入“税收黑名单”该怎么处理呢?针对有第1、3、5类行为的企业,如果在3个月内按照规定进行整改且整改到位,便可向经办机构提请移出“黑名单”;对整改不到位的企业,经办机构会对失信主体进行一次警示性约谈。

 

 

被列入社保“黑名单”的失信主体改正失信行为且在列入期间未再发生任何违规行为,由经办机构于期满后5个工作日内将其移出社保“黑名单”;而如果在被“列入黑名单”期间再次发生违规行为,则“黑名单”期限将翻倍。

 

所以,社保征管将越来越严格,企业主们一定要按照法律法规行事,千万别触碰灰色地带哦!

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